Contrairement à une idée reçue, l’intérim n’est pas incompatible avec les ambitions à long terme. Bien au contraire. De plus en plus d’intérimaires cumulent des missions d’intérim tout en menant un projet personnel ou professionnel : reprendre une formation, lancer un business, passer un concours, créer du contenu, se réorienter ou même voyager entre deux missions.

Le travail temporaire peut offrir le cadre idéal pour construire une trajectoire de vie plus libre, plus agile et surtout plus personnalisée. Encore faut-il en comprendre les mécanismes, savoir choisir les bonnes opportunités et organiser son temps intelligemment.

Et pour ceux qui envisagent des parcours hybrides, il existe aussi des solutions comme un contrat de professionnalisation, un contrat d’apprentissage ou même un contrat de développement professionnel intérimaire pour allier mission et montée en compétences.

1. L’intérim : un cadre flexible pour construire un projet

Un rythme adaptable

Avec des missions qui peuvent aller de la mission courte à la durée du contrat plus longue, l’intérim permet de :

• Moduler son emploi du temps pour intégrer des temps de formation ou de création, voire une mobilité à l’étranger.
• Choisir les périodes où l’on travaille, ou au contraire, où l’on se consacre à son projet, en alternance avec des modules de formation pratique.
• Gérer des phases d’intensité différentes selon l’avancée du projet.

Un levier financier précieux

Le contrat de mission en intérim offre une rémunération rapide, des indemnités de fin de mission, une prime de précarité et l’accès aux droits via le compte personnel de formation, géré par France compétences et finançable via l’Opérateur de compétences.

Ainsi, vous pouvez financer un contrat d’apprentissage permanent, un contrat de développement professionnel intérimaire ou une mission formation tout en conservant une source de revenus grâce à l’intérim.

2. Adapter son planning pour allier intérim et projet

Organiser son temps par blocs

La clé réside dans l’organisation du temps :

• Enchaîner des missions courtes puis consacrer du temps à un centre de formation ou à la préparation d’un diplôme universitaire de technologie.
• Accepter des missions à temps partiel, en horaires décalés, pour libérer des journées dédiées à la formation.
• Prévoir une plage fixe chaque semaine pour suivre un plan de développement des compétences.

Utiliser les périodes entre missions

Entre deux contrats, notamment après un contrat d’insertion professionnelle intérimaire, vous profitez de temps pour :

• Suivre des modules ou examens en centre de formation d’apprentis.
• Préparer un entretien professionnel ou un concours.
• Tester une reconversion professionnelle grâce à une montée en compétence.

3. Bien choisir ses missions en fonction de son projet

Se positionner dans un secteur cohérent

Si votre projet professionnel vise la certification (ex. : certification professionnelle de niveau Bac+2), privilégiez des missions proches de votre secteur cible, incluant des tâches comme la gestion des ressources humaines ou la coordination logistique.

Dialoguer avec son agence

Les agences d’emploi sont souvent prêtes à vous aider si vous présentez :

• Que vous êtes en reconversion professionnelle via le CPF.
• Un suivi prévu dans un organisme de formation ou un centre de formation.
• Un projet sérieux appuyé par des dispositifs de formation labellisés.

4. Cultiver ses droits pour sécuriser son parcours

Même en combinant projet et mission :

• Chaque contrat doit être formalisé.
• Lors d’une transition vers un CDI, un entretien professionnel peut être exigé.
• Votre compte personnel de formation reste actif, même en cumulant plusieurs missions.
• À chaque contrat d’apprentissage ou période, vérifiez vos droits de formation pratique, vos aides ou financements via France Travail.

5. Préparer l’après-intérim pendant les missions

Capitaliser sur ses expériences

En entretien pro ou certification, n’oubliez pas de :

• Noter les compétences acquises (ex : gestion des stocks, coordination d’équipes).
• Demander une recommandation à la fin de mission.
• Mettre à jour votre expérience professionnelle et votre expérience utilisateur sur les plateformes emploi.

Tester votre projet à petite échelle

Utilisez votre temps libre pour :

• Lancer un prototype ou un MVP (minimum viable product).
• Participer à des ateliers ou salons dédiés à la reconversion professionnelle.
• Présenter votre projet à des personnes que vous croisez en mission.

6. Exemples de projets compatibles avec l’intérim

Voici quelques pistes :

• Formation qualifiante en alternance : contrat de professionnalisation ou apprentissage.
• Création de micro-entreprise ou eCommerce, financée par l’intérim.
• Préparation d’un entretien professionnel ou concours.
• Obtenir un diplôme universitaire.
• Lancer un projet humanitaire pendant les périodes libres.

Conclusion

Allier missions d’intérim et projet personnel ou professionnel est non seulement possible, mais aussi stratégique. Avec de l’organisation, des dispositifs adaptés comme les dispositifs de formation, de la transparence avec l’agence et un usage optimal de votre compte personnel de formation, vous transformez l’intérim en véritable tremplin.

Vous pouvez passer d’un contrat d’intérim ponctuel à un contrat à durée indéterminée ou un contrat professionnalisant, tout en faisant évoluer votre projet.

FAQ

Q : Puis-je suivre une mission d’intérim tout en débutant un contrat de professionnalisation ?

R : Oui, à condition de gérer votre temps (temps de travail, visite médicale, obligations de formation) et d’obtenir l’accord de l’agence pour ajuster les missions.

Q : Est-il possible de financer un centre de formation avec mon compte personnel de formation pendant une mission intérimaire ?

R : Absolument. Le CPF suit le salarié même en intérim, et vous pouvez le mobiliser pour financer un organisme de formation ou des modules en alternance, y compris dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Q : Qu’est-ce que le Contrat de développement professionnel intérimaire ?

R : C’est un contrat créé pour les intérimaires souhaitant acquérir des compétences via une alternance mission + formation. Il est financé par France compétences et permet d’élever son niveau professionnel tout en restant actif.